FORMATION - Agents maritimes : des métiers en quête de nouveaux talents

Le Marin - 17 mars 2026

[…] Essentiels à la gestion des escales, les agents maritimes et consignataires restent pourtant méconnus et peinent à recruter. Face à un manque de main-d'œuvre, la profession se mobilise pour attirer de nouveaux profils, en valorisant ses perspectives d'évolution et son rôle stratégique dans la chaîne logistique portuaire.

Maillons clés de la chaîne logistique portuaire, les agents maritimes et consignataires assurent la gestion opérationnelle et administrative des escales, de la réception des marchandises jusqu'à leur acheminement final. Ils représentent les armateurs et coordonnent l'ensemble des intervenants portuaires. « Nous avons des interactions internationales à empreinte portuaire locale », souligne Jean-Pascal Bidoire, délégué général de l'AMCF.

En France et outre-mer, la profession regroupe entre 1 500 et 1 800 salariés, un effectif jugé insuffisant au regard des besoins.

Le secteur peine à attirer de nouveaux candidats, le renouvellement se faisant principalement par mobilité interne. Pourtant, les recrutements sont accessibles dès le niveau bac, avec comme prérequis un bon niveau d'anglais.

Pour faire face à ces tensions, les acteurs du secteur multiplient les actions de sensibilisation et développent des formations adaptées, notamment à Rouen. L'alternance constitue également un levier important pour intégrer de nouveaux profils et transmettre les compétences terrain, indispensables dans ces métiers.

Si les perspectives d'évolution sont réelles — certains pouvant accéder rapidement à des postes à responsabilité — le métier implique des contraintes fortes, comme des horaires étendus et une disponibilité permanente. Son dynamisme reste par ailleurs étroitement lié aux fluctuations du trafic portuaire, même si de nouveaux relais de croissance émergent, notamment dans la croisière ou l'éolien offshore.